Ínyenc büfé: egyesíti az erőket a New Horizonsért — egy szívmelengető csapat-Büfés rendezvény a Blossom Home külkereskedelmi osztályának

A külkereskedelmi csapaton belüli együttműködés erősítése és az osztály „Szakmai egység, melegség a partnerségben” kultúrájának közvetítése érdekében szeptember 21-én délben sikeresen megtartották a Boshan Co., Ltd. külkereskedelmi osztálya számára szervezett, különleges csapatépítő{0}}büfé rendezvényt. Az időzónák közötti{5}}kommunikáció nyüzsgő ritmusából kiszakadva az alkalmazottak finom ételeket és szívből jövő beszélgetéseket élveztek egy nyugodt svédasztalos légkörben, amely az ízlelőbimbóik örömét a csapatkohézió új lendületévé változtatta.​

Személyre szabott előkészületek: Exkluzív ellátás „külkereskedelmi szakemberek” számára

Figyelembe véve a különböző régiókból származó csapattagok változatos étkezési preferenciáit, a svédasztalos menüt kínai és nyugati ételek keverékével állítottuk össze. Volt benne kínai meleg ételek, kantoni dim sum, valamint nyugati péksütemények és olasz saláták. Az édes, savanyú, sós és csípős ízek széles skálájával a könnyed és frissítőig, az alapételektől a desszertekig, teljes mértékben megfelelt a különböző ízlési preferenciáknak és étkezési igényeknek, lehetővé téve minden csapattag számára, hogy átadja magát az ínyenc ételek élvezetének.

Ingyenes interakció: „Extra{0}}üzleti hallgatólagos megértés” kialakítása az étkezőasztalnál

Déli 12:00-kor hivatalosan is megkezdődött a büfé. A kiosztott ülőhelyek megszorítása nélkül az alkalmazottak szabadon mozogtak az élelmiszerállomásokon a tálcáikkal. Egy adott piacért felelős vezető munkatárs megosztotta meglátásait egy újoncával a japán szusipultnál: "Az ügyfél, akit legutóbb követett, a könnyű ételeket részesíti előnyben. Ha legközelebb mintát küld, beletehet néhány kínai teát. Ügyfeleim nagyszerű visszajelzéseket adtak, amikor korábban ezt tettem." Eközben az osztályvezető és egy másik piaci csapat a terasz egyik sarkában ült, és a desszertek elfogyasztása közben a jövő havi szakkiállítás előkészületeiről beszélgettek. A nyugodt légkör kevésbé stresszessé és szívmelengetővé tette a munkahelyi kommunikációt

"Mindennapi munkánk nagy része a rendelésekről szóló e-mailezésből áll. Ma a közös étkezések és az asztalok megosztása során rájöttem, hogy mindenki nemcsak nagyon profi, hanem kiváló beszélgetőpartner is. Az ügyfélrégiók étkezési kultúrájától a határokon átnyúló logisztikával kapcsolatos tippekig rengeteget tanultam, anélkül, hogy észrevettem volna" - mondta egy újonc, aki alig három hónapja csatlakozott a céghez. Ez a svédasztalos rendezvény segített nekik gyorsan beilleszkedni a csapatba

Beszélgetések étkezés közben: Az „Úttörők” csapatszellemének közvetítése

Az étkezés vége felé az osztályvezető egy itallal a kezében a terasz közepére lépett: "A külkereskedelmi munka olyan, mint ez a büfé - meg kell határoznunk a saját céljainkat, meg kell értenünk a megosztás és az együttműködés fontosságát, és aprólékos figyelmet kell fordítanunk a részletekre. Az elmúlt hat hónapban olyan kihívásokat is leküzdöttünk, mint a piaci politika változásai és a logisztikai problémák közös megértése és támogatása. Ezt követően a csapat tagjai spontán módon felemelték a poharaikat, ünnepelték fokozatos üzleti eredményeiket, és alig várták, hogy a következő szakaszban új piacokat fedezzenek fel. A poharak csörömpölése melegen visszhangzott a teraszon.

Az esemény után egy kolléga a tanszéki chat csoportban így nyilatkozott: "Miután ma este kollégáimmal beszélgettem, találtam egy részletet az üzleti folyamatban, amit lehet optimalizálni. Holnap már megtehetjük a kiigazítást. Kiderült, hogy egy egyszerű büfé nemcsak a gyomrunkat töltötte meg, hanem az üzleti együttműködésben néhány "kisebb akadályt" is felszámolt."​

Ez a csapatépítő büfé a Külkereskedelmi Osztály számára-a "szabad, sokszínű és figyelmes" formátumával tökéletesen illeszkedik a külkereskedelmi csapat munkajellemzőihez, és otthonos környezetben kelti életre a "professzionális együttműködés és meleg szimbiózis" Boshan vállalati kultúráját. A jövőben a részleg a „könnyű csapatépítést” továbbra is kötelékként használja, hogy szilárdabb alapot teremtsen a külkereskedelmi üzletág folyamatos bővítéséhez.